Coaching para empresas

El éxito de una organización depende en primer lugar de su capital humano. Por ello en Instituto de Coaching te ofrecemos los servicios de diseño de la estructura de la empresa, coaching de liderazgo, coaching de equipos y formación a medida para mejorar la productividad y la motivación.

Planificación del capital humano

  • Configuración del comité de dirección y su funcionamiento.
  • Sistemas de evaluación del desempeño.
  • Sistemas de retribución.
  • Encuesta de clima laboral.

Herramientas de liderazgo y gestión de equipos

  • Comunicación
  • Atención al cliente
  • Feedback
  • Gamificación

Herramientas de trabajo en equipo

  • Motivación
  • Clima laboral
  • Mindfulness
  • Gestión del tiempo

Team Building

El Team Building  consiste en la organización de una serie de actividades para los empleados de una empresa para mejorar sus relaciones y su motivación. Puede acompañarse de un evento lúdico como Escape Room o Karting.

¿Qué hace un coach en una empresa o despacho profesional?

Un coach transforma un grupo de trabajadores en un equipo.
Mejora las relaciones con los compañeros de trabajo. Mejora las técnicas interpersonales, explorando comportamientos demasiado controladores, ásperos y poco empáticos.
Entrena en la técnica de la conversación común, el nosotros. Una palabra que representa la creación de algo distinto, mayor y más poderoso que el individuo.
Construye una emoción únicaY motiva al equipo al cambio desde la pasión por lo que hace el lider ejecutivo.
El coaching ejecutivoconvierte al jefe en lider extraordinario. Fija un objetivo común, un objetivo corporativoque alinee los objetivos individuales.
Crea un clima de confianza en las relaciones personalesentre todos sus miembros, fomentando la sinergia y la colaboración.
Descubre e investiga los puntos fuertes, débiles así como las oportunidades y amenazas a las que se enfrenta la empresa.
Define una cultura propia, una identidad basada en reglas y símbolos internos que lo diferencian de cualquier otro. Establece las pautas de funcionamiento, roles, aprendizaje y creencias. Hará que se reconozcan y refuercen los valores que unen al equipo.
Transforma al jefe en líder extraordinario. Es el elemento de cohesión y motivación del equipo.
Ayuda a que se establezca una política de confianza y responsabilidad dentro de la empresa y con los clientes. Ayuda a encajar una retroalimentación y aprender de ella.

¿Quieres disfrutar del coaching empresarial?

Contacta con nosotros y te informaremos de todo lo que necesitas para que, en poco tiempo, puedas estar aprovechándote de las ventajas del Coaching Empresarial.

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