Coaching para ABOGADOS y empresa


Productividad y bienestar para la comunidad jurídica y empresarial


Abogados expertos en coaching y psicología


10.000 HORAS EN COACHING


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1. PARA Tí

Sesiones de coaching individuales de una hora de duración y frecuencia semanal o quincenal.

  • Estrés, ansiedad, estados de ánimo, autoestima.
  • Gestión del tiempo y productividad. 
  • Inteligencia emocional. Asertividad.  Burnout.
  • Gestión del equipo y del despacho.
  • Marca personal.

            DURACIÓN MEDIA 6 MESES PRESENCIAL Y ON LINE 

Abogados/as

Procuradores/as

Personal de Justicia

Notarios/as

2. PARA TU DESPACHO

                                PROGRAMAS  MENSUALES DE CONSULTORÍA EN TU DESPACHO 

 

 

DURACIÓN MEDIA 6 MESES FORMATO PRESENCIAL y ON LINE

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3. PARA TUS CLIENTES

¿No tienes tiempo de preparar a tu cliente para la vista? ¿Tu cliente está especialmente nervioso?  Para que te dediques a lo importante, a la defensa jurídica. 15 años de experiencia como abogados nos avalan. Hablamos tu idioma.

Preparación para la vista

Con una sesión es suficiente para preparar a tu cliente en el control emocional y en la estrategia procesal que nos indiques.

Acompañamiento psicojurídico para casos sensibles

Un proceso judicial puede ser un verdadero trauma para muchas personas, especialmente en casos de familiar y penales.

Divorcio en positivo

Planes de parentalidad para un convenio regulador muy completo y a medida de tus clientes.

Herencias

La mayoría de los bloqueos en las herencias se deben a factores emocionales que se resuelven con un alto porcentaje con sesiones de coaching.

quesito 2020

QUÉ ES COACHING

  • Un proceso de acompañamiento confidencial y dinámico con una metodología de resultados excelentes probados para llevar al abogado/a y su despacho al máximo rendimiento.
  • El coaching jurídico añade mentorización para la adquisicion de las habilidades propias de la profesión. 
  • Trabaja en la adquisición de hábitos diarios por lo que la relación con el coach no se limita a las sesiones, sino que realizan frecuentes «check in» y feedback.
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